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本期头条
联想控股有限公司公关外联部赴广西隆安调研
联想控股团队结束广西驿站调研，王平理事长与吴亦兵理事共商友成志愿者驿站模式的探索
“联想的参与与合作本身就是为友成摸索一种模式，特别是这次考察中联想提出的支教志愿者模式很接近友成所倡导的模式，联想提出的整合企业家、NGO与地方闲置的人力资源包括解决大学生就业的岗前培训与实习的需求的建议，丰富了志愿者驿站作为大学生就业与创业实习基地的功能，这还将为扶贫工作中的本地区城乡人力资源调配提供有益尝试；为企业家更好的参与扶贫履行社会责任提供新的示范性途径。”“友成志愿者驿站的模式建立是一个探索和形成的过程。因此，联想的参与不仅要建立一个如何支教的模式，更重要的是要发挥联想控股的的高端人才管理优势，与友成一起摸索友成驿站发展的模式。”——王平理事长
友成动态
四川阿坝州友成志愿者驿站成立
友成名誉理事长、香港信和集团主席黄志祥先生向友成捐赠善款200万港币
社会创新文摘
比尔·盖茨：另一条道路
精彩摘要：
在我看来，人性中蕴藏着两股巨大的力量，一是自利，二是关爱他人。资本主义利用了人性中自利的力量，让它能持续不断地发挥有益的作用，但只是服务于那些有支付能力的人。对于那些没钱买服务的人，虽然有政府和慈善部门的援助，但效果只是杯水车薪。为了让穷人的生活能迅速改观，我们需要一个制度体系，这个制度体系需要比我们现有的更能够吸引创新者和企业参与。
这个新制度有两个使命：一是赚钱赢利，二是让那些无法充分分享市场益处的人群生活也得到改善。
为了让这个制度可持续，我们需要充分利用利润来进行激励。而如果企业服务的对象非常贫困，利润就不大可能产生，这时我们就需要另一个以市场为基础的激励手段，那就是认可(recogni－tion)。认可使企业的知名度提高，并对顾客产生吸引力，更为重要的是，它可以感召优秀的人才加入。这样，认可就能够让好的行为得到市场的嘉奖。当企业在市场上无法赢利时，认可可以是一种替代；而在利润可能产生的地方，知名度则是额外的激励。
我们的挑战就是设计出一个新的制度体系，让利润和认可(知名度)这样的市场激励发挥作用，带来改变。我喜欢把这种想法称为创新资本主义(creativecapitalism)。通过这种途径，政府、企业及非赢利组织可以进行合作，让市场的作用在更大的范围内发挥作用，从而使更多的人可以从中赚取利润，或是得到认可，最终缓解全球的不平等现象。
创新资本主义把这种对他人命运的兴趣与对自己命运的关心联系起来，既可以帮助他人，同时也可以提升自己。与单纯的自利行为相比，利己与利他相结合能够惠及更多的人。
出刊：友成文化传播与信息中心
本期责任编辑：王艳艳
志愿者编辑：何璐 郭尧
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